第575章 市占率26！我和拼呗手牵手，抓住夭（2 / 2）

邵晨原先是万达地产的项目经理，在森联资本筹建总部时，被王康硕挖了过来。

「小张，去叫两名工人来。」

邵晨故作不知，冲着助理吩咐道。

「邵经理，不用麻烦了，我们自己来就行。」王巧娜立刻阻拦道。

让邵晨安排？

还能听到工人的实话吗？

她可不傻。

「行，小张，你招待一下两位记者朋友。」

邵晨玩味地看了看王巧娜，随即起身离开。

他可没这个闲工夫，专门陪庐州晚报的记者耗着，施工区一堆事呢。

待邵晨走后，王巧娜忙不迭地催促小张：「张先生，那就麻烦了。」

小张带着两人来到施工现场，远远望去，到处都是正在忙碌的工人。

有人戴红色安全帽，有人戴蓝色安全帽，但头戴黄色安全帽的人最多。

王巧娜做过功课，知道戴黄色安全帽的人基本是砌筑工丶钢筋工丶架子工一类的普通工人。

于是她给同事使了个眼色，便随机挑了一名钢筋工问道：「师傅，能耽误您两分钟吗？做个简单的采访。」

这名钢筋工抬起头，没吭声，把目光投向小张身上。

「她们是庐州晚报的记者。」小张随口说道。

「可以，你问吧。」李东风放下手里的工具，缓了口气道。

他高中毕业后，因为和大专分数线差了200多分，所以就跟父亲一起进了工地。

今年23岁，却有5年工作经验。

「你是橙子建工的正式员工吗？」

王巧娜在看见摄像机的呼吸灯正常运转后，才拿起话筒问道。

「橙子建工没有临时工，都是正式员工。」李东风回道。

「据说橙子建工的普通工人都有五险一金？」王巧娜接着问道。

「应该是七险一金，还有商业医疗保险和意外险。」李东风纠正道。

「每个月的收入怎麽样？」王巧娜追问道。

「底薪3500，一天6小时，超过的算加班，给1.5倍工资，算上饭补丶租房补贴和奖金，如果加班多，能有一万出头，不然也就八九千。」

李东风学不来英语丶数学，但对自己的工资细则比谁都清楚。

「跟你以前的收入比，橙子建工的待遇是高了，还是低了？」王巧娜问。

「那肯定是橙子建工的待遇更好，以前是有活干才给钱，现在周末休息也算工资，能一样吗？」

李东风笑着回道。

实际上，此时的钢筋工，一天能赚200到300元左右，但刮风下雨就没收入了。

因为你没干活，谁特麽给钱啊！

有些人一个月能赚一万多，看上去比橙子建工的收入高，可那是没日没夜干出来的。

一年十二个月，能保证每个月都有活干吗？

当然，对绝大多数的人而言，还是干日结丶月结最安心。

毕竟钱到手里才是真的。

哪年没人站在楼顶上讨薪？

建筑行业的水，可比太平洋深多了。

因此，即便陈延森制定了还不错的薪酬体系，但起初招工的时候困难重重。

第一，按月发工资；

第二，还得交社保。

很多人都四五十岁了，你让他从自己的工资里掏钱交社保，那不是抢钱吗？

最后没办法，只能发动森联资本旗下员工的关系网，找亲戚丶找老乡，才把所需的人员凑齐。

王巧娜听后，只觉得离谱。

陈延森给工厂操作员交社保丶给奶茶店的保洁交社保，如今连建筑工人都不放过。

按理说，给员工交社保是一件再正常不过的事情，可大多数公司都不交，森联资本倒成了异类。

「森哥不愧是徽安人的骄傲！」

王巧娜不由地感慨道。

当天晚间新闻时，主持人花了三分钟，着重介绍了橙子建工的薪酬福利，听起来有点像招聘GG。

「给加班费挺好，但为什麽要强制交社保？一个月少好几百呢。」

「嗐，干不长久！橙子建工才多少个项目？干不完不就没活了，到时候又得重新找工作。」

徽安当地的建筑工人，即便看到了相关新闻，态度依旧算不上积极。

虽说陈延森的口碑向来不错，但对这些工人而言，他们更倾向于日结工资，能把钱实实在在攥在手里，才最安心。

不过，也有一部分工人在看完新闻后，心里悄悄动起了念头。

……

……

淡马锡，Lazada总部。

张一峰守在电脑前，盯着后台数据。

这场三八大促同样成了Lazada的电商节，平台打出了『低至三折』的营销口号，重点集中在美妆丶数码丶服装和食品等类目。

张一峰在进驻东南亚市场后，也带来了国内的供应链。

第一批跟着Lazada出海的品牌方有上百家。

「草！这都大半天了，爪哇丶马来丶吕宋丶暹罗丶淡马锡和安南六国的总销售额，才50万美币，在国内，都比不上拼呗百亿补贴一个商品的产出。」

张一峰眉头紧皱，忍不住骂道。

虽然他也知道，Lazada去年的日销数据才24万美币，可他还是接受不了，在Mimo上做了一周的预热，却没能收获想要的效果。

他怕陈延森对自己失望。

要知道，森哥是派他来东南亚开拓市场的，如果做不出成绩，岂不是让森哥脸上难堪吗？

张一峰想了想，喊来两名市场部的工作人员，让他们做一次电话回访，准备深入了解当地的购物丶消费习惯。

另一边。

陈延森刚回酒店，就接到了曹达华的电话。

「经销商付不起钱，要用牛肉和枪械抵帐？」

(本章完)