第191章 下次一定还干（1 / 2）

第192章 下次一定还干

张居正看向皇帝。

隆庆皇帝又亲自看了一眼海瑞的奏疏。

海瑞的字如其人，一笔一划都冷峻非常。

奏疏是非常标准的公文，海瑞除了附列了帅嘉谟的呈文之外，也将帅嘉谟所列的证据一并呈送，海瑞还将其他几个县的反驳呈文也列在后面。

按照帅嘉谟的意思，丝绢税原本是整个徽州府的六县一同承担的，后来不知道为什麽变成了单由歙县一县来承担。

而现在帅嘉谟请求恢复原来的六县承担的制度，其他县自然也要有意见。

税收这种事情又是国家大事，如果处理不好是要闹出民乱的。

所以海瑞写了奏疏送到京师，请求朝堂查清楚丝绢税的来龙去脉。

这份奏疏的时间太好了。

所以张居正拿到奏疏之后，立刻带着奏疏来见了隆庆皇帝。

皇帝也沉默了。

对于皇帝来说，他根本就不知道在歙县还交着一笔丝绢税。

但是这笔税，徽州府足足征了几十年，海瑞在奏疏中讲，徽州府六县以邻为壑，都快到了民乱边缘了。

隆庆皇帝问道：

「张师傅，这份奏疏，您怎麽看？」

张居正坦然说道：

「请陛下准奏户部奏议，编修隆庆会计录，明天下税赋。」

果然是这件事。

隆庆皇帝明白了张居正的公心，心中那点猜忌也就烟消云散了。

他说道：

「那就按照户部奏议，以后内承运库的帐册分档保存在户部一份。」

接着隆庆皇帝又说道：

「命有司查阅内承运库帐册，看看这徽州府丝绢税到底是怎麽收的。」

「陛下圣明！」

隆庆皇帝有些疲惫，自从成为皇帝后，无论是高拱还是张居正，那种亲密的关系就消失了。

但是隆庆皇帝也明白，这就是为君的必由之路。

接着隆庆皇帝又说道：「让吏部文选司推个山东清吏司郎中出来，苏子霖这边还是让他多去去东宫，上次太子还问他苏师傅怎麽没空去东宫讲学的。」

张居正张了张口，本来还想要劝说皇帝，但是一想到自己这次上疏请修会计录，本身就是犯了皇帝的忌讳，也只能闭上嘴。

事情办成了，但是苏泽又被皇帝拉回了东宫。

这到底值不值得？

张居正又按照老习惯，开始权衡利弊。

但算着算着，他又想起了苏泽的话。

有些事情总是要撞上的，有些步子总是要迈出去的。

可迈出去后，事情也就这样，原本的那些惊疑恐惧都已经消散。

张居正古板的脸上露出一丝微笑，他放弃了计算利害得失，而是站在苏泽的立场上，设想着苏泽接下来会怎麽样？

大概是，「下次一定还干」？——

皇宫中发生的事情，苏泽已经知道了结果。

在将个人奏疏变成了户部奏议后，张居正也在奏疏上署名后，执行奏疏需要的威望点大大降低。

最后只用了200点威望值，系统就强行通过了奏疏。

【使用200点威望值，强行通过奏疏。】

【《隆庆会计录》历时两年编完。】

【会计录对于统一国家财政做出了贡献。】

【但是宿主被皇帝拉回东宫，放弃了手上户部的事务。】

【大明国祚+1】

【剩馀威望值：8点。】

看到这个结果，苏泽非常的欣慰，这一次他是在挖掘威望值的使用办法。

而苏泽所设想的没错，执行奏疏需要的威望，除了可以向系统「预支」之外，也可以向别人借。

这一次系统应该是「借」了张居正的威望值。

如果奏疏不只有自己的署名，而是户部的公议结果，强行推动奏疏的阻力就不是落在苏泽一个人头上。

这样就可以以小博大，通过一些个人上书难以做到的事情。

这一次苏泽借了张居正和户部的「势」，提前完成了《隆庆会计录》的编修。

国祚+1，历史上就是在张居正手上完成了《万历会计录》的编修，自己不过是提前了几年，这个国祚增长也正常。

只可惜皇帝又将自己拉回了东宫，看样子是不愿意自己在户部继续搞事了。

这麽看来，自己的升官快车道是暂时走到头了。

没办法，和大明皇帝相处，基本上就是这样一个过程。

从刚开始的赏识，到君臣相得，逐渐到分道扬镳，最后到君臣以难堪收场。

从嘉靖朝开始，几任宰相，罢官后还能安享晚年的，就只有高拱一人。

也正如苏泽对张居正所说的那样，容易改革的地方已经改了。

剩下的改革，必然要触动到皇权，或者官僚体系最根本的权力。

苏泽也感慨，隆庆确实是一个不错的皇帝。

自己闹了这麽一出，得到的惩罚也就是淡出户部，回去给太子教书。

如果是别的皇帝，苏泽怕是已经贬谪出京了。

当然，皇帝这麽宽仁，也和苏泽绑架张居正和户部有关。

去东宫教书就教书吧，反正山东清吏司的事务，苏泽也处理的差不多了，盐政改革的方案已经拿出来了，接下来只要在各盐所推广新制盐法，解除灶户的户籍限制就行了。

——

六月末，吏部文选司以惊人的效率，迅速部推出户部山东清吏司郎中的人选，皇帝当天朱笔御批后，新任山东清吏司郎中就走马上任。

新任山东司郎中名叫葛烨，是首辅李春芳的门人。

除了山东司主司郎中，剩下几个空缺主司也都被填补上，而这些人都有一个特点，不是张居正的门生。

皇帝是在往户部掺沙子。

其实不仅仅是户部，高拱控制的吏部，赵贞吉控制的礼部，空缺的名额纷纷补上。

在官场混过的人都知道，很多部门都有主官空缺，副职代行主官职责的情况。

一方面，这些副职没有正式转正，工作积极性比较强，干活拼命。

另一方面是，一些部门领导中意的人，资历和年龄不够，但是领导想要让这些人做事，所以安排他们「以副代正」。