第139章 猎头（求月票推荐票求追读）（1 / 2）

第139章 猎头（求月票推荐票求追读）

送走热情高涨丶心满意足的金成洙一行，陈秉文脸上的笑容缓缓收敛。

韩国人主动跑来要代理陈记的产品，事是好事。

可现在陈记几个高管一个人恨不得分厂两半用，那抽得出人手。

他转过身，对方文山说道：「方总监，请到我办公室来一下。」

两人一前一后走进宽敞的陈秉文的办公室。

陈秉文示意方文山坐下，等秘书阿丽给两人倒好茶水。

陈秉文才开口说道：「方总监，韩国市场，比我们预想的要来得快，而且势头很猛。

这个金成洙看起来有热情，有渠道，但在快消品，尤其是饮料领域的实战经验，还需要观察。

初期阶段至关重要，需要一个既懂产品丶又懂渠道丶还能把控财务风险的人去牵头和对接。」

方文山立刻领会了陈秉文的意思：「陈生，您是希望我先兼顾起韩国市场的启动工作？」

「是暂时负责起来。」陈秉文点点头，承认道，「北美市场，我们目前只是通过可口可乐的渠道进行小规模试水，模式相对简单，工作量还不算饱和。

你的精力可以暂时向韩国倾斜。

金成洙那边，需要一个人能镇得住场，既能快速响应他们的需求，又能牢牢守住我们的条款和底线。

尤其是在财务结算丶信用审核和首批订单的生产协调上，你不能放手。」

「没问题，我可以先暂时把韩国市场管起来。」

方文山也清楚公司目前的状况，能独当一面的高级管理人员屈指可数。

他推了推眼镜，神色沉稳地补充道：「陈生请放心，韩国市场的初期协调我会亲自盯紧，确保不出纰漏。

以及首批试订单的生产排期和物流安排，我立刻安排人跟进。」

陈秉文点点头，对方文山的严谨和执行力，他向来放心。

「嗯，交给你我放心。

北美那边目前的试销数据监控和定期反馈报告，你安排好手下的人接手，确保基础工作不乱。」

他顿了顿，接着说道：「让你暂时管理韩国市场，只是权宜之计。

财务总监不能长期兼任区域市场运营。

我们的人才梯队必须跟上业务扩张的速度。」

说到这里，他起身走到办公桌钱，拿起内线电话，问道：「阿丽，猎头公司最近有什麽反馈没有？」

「陈生，猎头公司按照您的要求，已经筛选出四位非常符合我们需求的营销高管候选人，简历和相关评估报告，我放在您办公桌左边文件架的最上面了。」

电话里传来秘书阿丽的声音。

「好，知道了。」陈秉文放下电话，果然在文件架上看到了一个标注着「营销高管候选人」的文件夹。

陈秉文拿起文件夹简单看了一下，随后走回沙发区，在方文山对面坐下。

「方总监，一起看看。

猎头这次推荐了四位候选人，背景比我想像的更多元。」

说着，陈秉文将文件夹放在茶几上，两人一同翻阅起来。

这次猎头公司非常给力，一口气为陈秉文提供了四位跨国快消公司营销方面高级管理人员。

一位是牛奶公司饮料事业部负责人，叫梁安琪，38岁。

一位是来自屈臣氏的高级市场经理叫赵立明。

另外两个，一个是淘化大同的营销经理，一个是太古集团旗下港岛汽水厂市场部副经理。

仅仅从简历上来看，四个人都符合陈秉文的要求。

从业经历丰富，具备快消品营销经验。

陈秉文恨不得把四个人全留下来。

这样一来，日本丶韩国丶北美丶欧洲，几个核心区域一人负责一个，各展所长，陈记的全球化版图瞬间就能铺开骨架！

然而，陈秉文也仅仅是自嗨一下，商业决策不是集邮，更不是儿戏。

简历上的辉煌履历只是过去式，纸上谈兵的高手比比皆是。没有深入的交流丶细致的考察丶对能力边界的清晰认知以及对文化契合度的真实感受。

贸然将四位背景迥异丶风格不同的高管同时纳入麾下，无异于一场豪赌，甚至可能引发一场灾难。

「怎麽样？对这四个人有什麽看法？」

看完四个人的简历，陈秉文笑着问方文山。

方文山推了推眼镜，目光从简历上抬起，略微思索后说道：「这四位候选人，背景确实非常扎实，各有千秋，都符合我们『能打硬仗丶独当一面』的核心要求。

「综合来看都非常不错，我建议可以都见见面，当面谈一下。」

「你和我想的一样。

简历再漂亮，也只是纸上谈兵。

是骡子是马，得拉出来遛遛。

这四个人，我们必须当面谈谈，看看他们的真才实学，更看看他们是否真的契合我们陈记的做事风格和文化。」

陈秉文点点头，非常赞同方文山的想法。

意见达成一致，陈秉文随即安排秘书阿丽，通知猎头公司协调面试时间。

「等阿丽已经与猎头公司确定好面试时间，到时我们一起见见这四个人。」

「明白，陈生。」方文山点头应下，「我提前准备好。」

「嗯。」

安排这些，陈秉文揉了揉眉心，连日奔波积累的疲惫感涌了上来。

他看了眼窗外渐暗的天色，「今天就这样吧，你也早点回去休息。」

「好的，陈生。」方文山起身告辞。

处理完最后几份文件，陈秉文也离开了伟业大厦。

去日本接近一个月，今晚他得回家陪父母吃顿饭。

车子驶入金都花园，熟悉的街景让陈秉文紧绷的神经稍稍放松。