第62章 这才一个外设？还不够啊（2 / 2）

主程周明瑞皱着眉，用力拉扯了一下圆环。

屏幕上的火柴人不仅没按指令后退，反而往前冲了三步。

「你看，后退指令完全失效，有时候还会误判方向，动作判断也有问题。」

「还有这个按键选择功能，设计得也很反人类了啊。」

有人拿起圆环演示：

「要靠挤压推拉圆环，来切换选项，稍微用点力就识别过度，轻了又没反应。」

「而且，这塑料环也不知道啥材质做的，用料还扎实，贼拉沉，拉开一次费不少劲。

要是给小孩子玩，估计都拉不动，成年人玩久了也得累得慌。」

根据龚奇的要求，周明瑞带领程序组一番调试。

将黑环连接到了公司之前做的一款动作游戏的原型demo中，进行测试验证。

没一会就发现了一大堆bug。

众人围在屏幕前，七嘴八舌讨论起来。

龚奇听完下属们的汇报，也亲自上手操作了一番。

手感和大家描述的大差不差。

叽叽喳喳的议论声中，新入职的林宇安静坐在角落。

看着周围众人虽有争吵，但格外融洽的氛围，心中涌起一股陌生和动容。

原来，世界上真的有这样的公司啊？

不是老板的一言堂的压抑氛围。

也不是毫无创新，直接「套皮致敬」，抄袭别的成功游戏的敷衍。

而是所有人，都在真心实意从无到有琢磨。

大家一点一点讨论，谋划游戏未来的样子，为了把游戏做得更好。

员工可以随意发表自己的看法，不用怕被领导批评。

甚至能和龚奇的核心负责人正面硬刚，提出自己的不同意见。

这样的氛围，是林宇在北极熊公司从未体会过的。

那里只有冰冷的KPI，只有老板的独断专行。

只有抄抄改改的快餐游戏。